■ポートのクリエイティブ組織
当社クリエイティブグループ（デザイナー組織）は、PdMやディレクターのもと、エンジニアやマーケターとも連携しながら自社サービスや受託のクリエイティブ作成に取り組んでいます。また、週次ミーティングや技術共有会など、デザイナー同士での交流、ナレッジ共有の場も積極的に取り入れており、フィードバックの文化も根付いている組織です。
デザインの作成においては基本的にビジネスサイドとやり取りをしながら進めていくため、グループ全体でデザイナーとしてのスキルの向上はもちろん、ビジネスとしての視点を持ち、課題解決をするデザインを生み出すことを目指しています。
■募集背景
当社は現在、既存事業や新規事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加の傾向にあります。今後もサービスの拡大は止まらないため、このタイミングで開発組織の体制を見直し、より大規模なサービスにも耐えうる人材の動員と組織の構築を進めていきたいと考えています。 今回のポジションでは、チームの技術力の底上げと、拡大していくサービスの品質向上のため、新たな戦力となるデザイナーメンバーを募集します。
各種自社メディアのUI改修、LP、バナー、ロゴ作成など、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ※各デザイン業務の割合は所属する開発チームにより異なります。どのサービスに関わっていただくかはご希望と適正に応じてご相談の上決定します。 ゆくゆくはチームのリードとして、 当社クリエイティブの質向上のため技術的・組織的に牽引していただくことを期待しているポジションです。
<<具体的には>>
ディレクターやエンジニアと密に連携し、ビジネスの目的（CVR向上やユーザー体験の改善）を達成するための最適なアウトプットを導き出します。
■デザイン業務
・サービスの運用・改善： 数値に基づいたUI/UXの改修・提案
・マーケティング制作： LP、バナー、ロゴの作成
・品質管理： 共通のデザインルールやコンポーネントの構築・運用
■その他
・若手メンバーへのデザインフィードバック
・スケジュール、アサイン調整